Возможность назначения совместителя вместо сотрудника в декретном отпуске - что нужно знать о смене должности и изменении трудовой функции

Вопрос №18763258 из г. Челябинск
опубликован 28.09.2021, 20:12

Как быть, сотрудник находиться в декретном отпуске, законно ли принять на ее ставку совместелем, но сменив должность, трудовая функция измениться в лучшую сторону, но оклад останется.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланова Виталина Олеговна

Юрист Новозыбков, стаж 6 лет

4.7 66 отзывов

Накрутили, совместитель человек выполняющий другую трудовую функцию в свободное от основной работы время не превышающая 4 часов (статья 284 тк рф), в вашем случае можно либо принять сотрудника на период декрета по срочному тд, либо перевести временно другого сотрудника (при переводе основное место за работником сохраниться) перевод будет временным, либо разбросать ставку на других сотрудников либо совмещение (в пределах одного рабочего времени) либо совместительство (свободное от основной работы работы время)

28.09.2021, 23:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Ставка декрктная, мы хотим на нее оформить совместителя внешнего, и сменить должность, назвать эту декретную ставку по другому, естественно будет меняться трудовая функция, вот и вопрос в том, имеем ли право поменять должность декретного сотрудника и надо ли вызывать его из отпуска по уходу за ребенком или достаточно по соглашению сторон, законно ли это.

29.09.2021, 07:39

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Предприятие не ограничено в том, чтобы изменить состав должностей, даже если сотрудник в декрете. Отпуске - права отпускника при этом не нарушаются... на вновь образованную должность принимайте работника способами не противоречащим ТК на время отсутствия декретницы... когда она выйдет на работу, действуйте согласно ТК, предложив ей новую должность (т. к. прежней не существует)

29.09.2021, 07:46

Спросить юриста