Перевод на более высокую должность с сохранением оклада - правомерность и последствия
опубликован 31.07.2017, 22:02
Без вашего согласия перевести на другую должность никто не имеет права.
Если же всё-таки вы согласны будете на перевод на временную должность, то в случае выхода основного работника на работу вас просто уволят без всякого сокращения
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет не может, это совершенно другая должность, поэтому все гарантии и компенсации должны быть сохранены. Единственный вариант - э то, если вы сами согласитесь на такие условия.
Я имела ввиду, мне хотят сохранить старый, более низкий оклад, при этом занять должность с окладом который выше.
Я вам про это и указал, по-моему предельно доступным языком для понимания. И все юристы вас прекрасно поняли, что вы имели ввиду.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Повлияет ли перевод с одной должности на другую, и отразится ли оклад на декретных?
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
После декретного отпуска имеют право поменять должность?
Может ли работодатель изменить должность сотрудника после декретного отпуска без его согласия?\n2) Какие права имеет сотрудник
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Возможен ли перевод социального работника на культ работника и обратно?
Можно ли понизить статус декретной отпускницы при реорганизации работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут