
Перевод на более высокую должность с сохранением оклада - правомерность и последствия
опубликован 31.07.2017, 22:02
На работе меня хотят перевести на более высокую должность чем у меня, пока сотрудница в декретном отпуске с сохранением моего старого более
низкого оклада. Вопрос. Может ли руководство перевести на новую должность со старым окладом? И если будет сокращение или сотрудница выйдет с декретного отпуска что будет со мной?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет не может, это совершенно другая должность, поэтому все гарантии и компенсации должны быть сохранены. Единственный вариант - э то, если вы сами согласитесь на такие условия.
Без вашего согласия перевести на другую должность никто не имеет права.
Если же всё-таки вы согласны будете на перевод на временную должность, то в случае выхода основного работника на работу вас просто уволят без всякого сокращения
Я имела ввиду, мне хотят сохранить старый, более низкий оклад, при этом занять должность с окладом который выше.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Я вам про это и указал, по-моему предельно доступным языком для понимания. И все юристы вас прекрасно поняли, что вы имели ввиду.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
