Открытие нового склада работодателя в Москве - возможности перевода или поиска вакансии
опубликован 30.09.2021, 11:49
Андрей, перевод в другое подразделение будет невозможен без письменного разрешения на это работодателя, то есть руководителя всей организации или уполномоченного им лица.
Перевод осуществляется только по соглашению сторон.
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение той же организации допускается только с его письменного согласия, за исключением случаев, определенных ч. 2 и ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Согласие работника не требуется, если перевод в другое структурное подразделение той же организации, расположенное в той же местности, не влечет за собой изменения условий трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Без согласия работодателя перевод невозможен, он Вам не обязан предоставлять, на свое усмотрение.
Андрей, этот вопрос решает работодатель.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия
Отказ начальника на перевод в другой цех внутри юганскнефтегаза
Как узаконить перевод на другой цех, если начальник не подписывает заявление о переводе?
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Предприятие на котором я работаю относиться к сфере торговля, но я устроен на складе. Подподаю ли я к обязательной вакцинации.
Назначение руководителя с нарушением в процессе слияния отделов - возможно ли?
Работникам предлагают написать заявление о переводе без указания оклада и с задним числом - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут