Когда я устраивалась на эту работу, моя беременность была 16 нед.
опубликован 06.10.2004, 11:48
Я работаю по Договору подряда второй месяц, первый был заключен на 1 месяц, сейчас прошло еще 2 нед. с момента окончания первого месяца. Мой руководитель тянет с продлением/ расторжением Договора. Когда я устраивалась на эту работу, моя беременность была 16 нед. и ее не было видно, сейчас 25 нед. и, естественно, уже заметна. Какие док-ты мне надо предоставить рук-лю, чтобы он не расторгнул со мной Договор и какая оплата после родов мне полагается при моем сроке работы в этой организации? С какого срока я могу уходить в отпуск? Спасибо.
Договор подряда не предоставит Вам право на отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие от работодателя. Данные гарантии установлены трудовым законодательством и распространяются на работников, которым Вы не являетесь. Видимо с этой целью и был заключен с Вами такой договор. Чтобы иметь соответствующие льготы и компенсации Вам придется в судебном порядке доказывать притворность договора подряда и наличие фактических трудовых отношений.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос по взысканию оплаты за услуги после окончания срока договора подряда
Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет.
Что делать после истечения срока договора подряда - выходить на работу или нет и сколько следует отработать?
Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Как расторгнуть договор подряда при изменении личных обстоятельств и взыскать полное возмещение средств?
Прошу работодателя продлить мою работу до конца отпуска по уходу за ребенком без подписания дополнительного соглашения
Нарушение условий договора об оказании услуг - как востребовать упущенную выгоду по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут