Когда могу рассчитывать на отпуск, учитывая мой стаж работы на предприятии?

Вопрос №12245084 из г. Воронеж
опубликован 05.03.2017, 19:07

Господа Юристы! Я проработал на предприятии 1 (один) месяц по договору найма, после этого со мной был заключён срочный договор, сроком на 2 месяца. После окончания срока срочного договора я продолжаю работать на предприятии (с учётом договора найма 7-ой месяц) Когда я могу рассчитывать на отпуск? Т.к. на мою просьбу в 2-х недельном отпуске было отказано, мотивирую тем, что срок работы по договору найма не входит в полугодичный срок, после которого предоставляется отпуск, как вновь принятому сотруднику. Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молодцов Константин Валерьевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.9 483 отзывa

Добрый день, вы имеете право на отпуск после отрабоки 6 месяцев в данной фирме. Скрок начинает течь после приянтия вас на работу по срочному трудовому договору.

Статья 122 ТК. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[quote]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными

законами[/quote]

05.03.2017, 20:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час