Работодатель требует отрицательный результат М анализа на COVID-19 - законно ли это?

Вопрос №18774962 из г. Москва
опубликован 03.10.2021, 11:03

Была на больничном с ковидом месяц, выписали на работу. Работодатель заставил сдать анализ на антитела M и G. Оба показателя положительные. Из за превышающего норму М работодатель не допускает до работы и заставляет писать заявление за свой счет до получения отрицательного результата М. Законно ли требование работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24370 отзывов

Здравствуйте.

Нет, конечно. Не пишите никаких заявлений. У Вас закрытый больничный лист. Значит, Вы уже должны выходить на работу. А все мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ. Этот тест фактически он должен Вам оплатить. Оснований для отстранения Вас от работы нет, а отпуск за свой счёт - это только по Вашему согласию.

С уважением.

03.10.2021, 11:19

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Незаконно конечно. И обязать сдавать анализы он вас не имеет права. У вас есть закрытый больничный, который является основанием выхода на работу. Я бы вам не советовала писать за свой счёт и написать жалобу в трудовую инспекцию, предварительно только подав работодателю по почте или с отметкой о вручении претензию о недопуске на работу, чтобы у вас были доказательства, что у вас не прогулы.

03.10.2021, 11:07

Получила быстро конкретный понятный ответ! СПАСИБО юристу Малюте О.С.!!!

Спросить юриста