Возможно оспорить пункты должностной инструкции? Кто ответственен за разработку инструкций? Обязанность по обучению новых сотрудников - оплата труда

Вопрос №1877711 из г. Волгоград
опубликован 20.08.2012, 13:22

Можно ли оспорить пункты должностной инструкции? Кто должен их разрабатывать (инструкции)? и обязана ли я учить новеньких работников на предприятии если да то оплачивают ли мне это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

Добрый день Ольга. Должностная инструкция разрабатывается сотрудником отдела кадров совместно с руководителем подразделения, в котором Вы работаете, далее утверждается руководителем организации и при наличии согласовывается председателем Профкома. Вы когда подписывали трудовой договор должны были обратить внимание на оговоренные в нем условия труда. Иногда в договорах делаю ссылку на должностную инструкцию, в которой Вы расписываетесь для ознакомления. В случае если Вас заставляют выполнять функции которые не указаны ни в договоре ни в должностной инструкции, то Вы вправе отказаться от их выполнения. Любая работа, не оговоренная трудовым договором оплачивается дополнительно как совместительство или по иным основаниям.

20.08.2012, 13:28

спасибо большое за ответ. всё дело в том что у нас в организации никто должностных обязанностей в глаза не видел и не возьмёшь их. Один к другому посылает за ними. а в трудовом договоре обязанности не прописаны....

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно оспорить пункты должностной инструкции? Кто ответственен за разработку инструкций? Обязанность по обучению новых сотрудников - оплата труда

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы