Отпуск в нашей организации - основные и дополнительные дни, правильность начисления и сохранение остатков.

Вопрос №18785970 из г. Ставрополь
опубликован 07.10.2021, 10:24

В нашей организации имеется основной отпуск продолжительностью 28 дней и дополнительный (по вредности) - 14 дней. Причем эти 14 дней могут начислить и меньше, это объясняют тем, что он зависит от количества рабочих дней, больничного. Это правильно? Или пытаются как то обмануть). Если у нас остаются дни не отгуленного отпуска в данном периоде, нам не разрешают прибавлять эти дни к следующему периоду, чтобы не было больше 42 дней., хотя я читала, что вроде как это не должно быть. И если у вас остаются еще дни отпуска, не вписанные в график этих 42 дней, как нам говорят: вы можете их взять при наличии денег в организации, т.к. эти дни не запланированы.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если дополнительный отпуск ст 117 ТК РФ 14 дней то не могут начислять меньше Если начисляют меньше то вас элементарно дурят Если у вас остались неотгуленные дни в этом году то вы их можете присоединить к отпуску на следующий год-здесь вас также дурят.

07.10.2021, 10:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Статья 117. Индексация алиментов

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25047 отзывов

Здравствуйте.

Количество дней дополнительного отпуска зависит от вредности. И если по условиям Вашего трудового договора этот отпуск составляет 14 дней, то меняться, а тем более, уменьшаться он не может. И, конечно, ни от больничных, ни от рабочих дней он не зависит.

Отпуск Вы можете использовать сразу весь, присоединить дополнительный к основному или получить за него денежную компенсацию - на Ваш выбор.

С уважением.

07.10.2021, 10:49

Спросить юриста