День увольнения считается последним рабочим днем. Согласно ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

09.10.2021, 00:14

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Работодатель настаивает и заставляет отрабатывать 15 числа. Чем мне руководствоваться?

08.10.2021, 23:35

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6138 отзывов

Трудовым кодексом! Скажите, что направите жалобу в трудовую инспекцию.

08.10.2021, 23:36

Спросить юриста

Похожие темы:
Последний рабочий день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если написано заявление,, прошу уволить 15 октября 2021 г...,, то когда последний рабочий день 14 или 15?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11.03.2021 когда будет последний день отработки.

В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...

Изменение графика на последние дни работы без согласия сотрудника - заявление на увольнение вопреки намерениям?

Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?

Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.