Если работник написал заявление об увольнение 27 сентября с отработкой 2 недели, когда будет его последний день работы? Спасибо.
Вопрос №18788649
из г. Москва
опубликован 08.10.2021, 08:49
опубликован 08.10.2021, 08:49
Если работник написал заявление об увольнение 27 сентября с отработкой 2 недели, когда будет его последний день работы? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здраствуйте! Последний рабочий день 11 октября, так как в соответствии со ст. 80 ТК РФ
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
.Какие дни попадают в отработку? Законодательство не содержит на этот счет никаких требований, следовательно в двухнедельную отработку включаются абсолютно все дни: рабочие, выходные, нерабочие праздничные дни, дни, когда сотрудник болел или находился в отпуске и т.д.
08.10.2021, 09:02
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Последний рабочий день будет 11 октября.
08.10.2021, 08:51
Добрый день. Соглашусь. 11 октября. В этот день вы должны получить расчет и все документы:
- трудовая книжка с записью о расторжении трудового договора, если ранее сотрудник не перешел на ЭТК
- выписка по форме СЗВ-Р, выдается, даже если работник не выбрал электронную трудовую книжку
- справка по форме 182 н для начисления пособий по временной нетрудоспособности по новому месту работы
- выписка из отчета СЗВ-М, за месяц в котором наступило увольнение
- форму СЗВ-СТАЖ, заполненную в отношении работника
- раздел №3 расчета по страховым взносам;
- расчетный листок по форме, утвержденной работодателем.
08.10.2021, 08:56
Если заявление было подано 27 го числа, последним рабочим днем будет 11 октября согласно заявлению об увольнению.
- см. ст. 80 ТК РФ.
08.10.2021, 09:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Определение последнего рабочего дня - пятница или понедельник?
Какую дату считать при увольнении с работы - дата подачи заявления или дата его получения?
Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?
В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...
Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.
Если заявление на увольнение написано 2.11.20 когда последний рабочий день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут