Если работник написал заявление об увольнение 27 сентября с отработкой 2 недели, когда будет его последний день работы? Спасибо.

Вопрос №18788649 из г. Москва
опубликован 08.10.2021, 08:49
Если работник написал заявление об увольнение 27 сентября с отработкой 2 недели, когда будет его последний день работы? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здраствуйте! Последний рабочий день 11 октября, так как в соответствии со ст. 80 ТК РФ

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
.Какие дни попадают в отработку? Законодательство не содержит на этот счет никаких требований, следовательно в двухнедельную отработку включаются абсолютно все дни: рабочие, выходные, нерабочие праздничные дни, дни, когда сотрудник болел или находился в отпуске и т.д.

08.10.2021, 09:02
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Последний рабочий день будет 11 октября.

08.10.2021, 08:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Соглашусь. 11 октября. В этот день вы должны получить расчет и все документы:

- трудовая книжка с записью о расторжении трудового договора, если ранее сотрудник не перешел на ЭТК

- выписка по форме СЗВ-Р, выдается, даже если работник не выбрал электронную трудовую книжку

- справка по форме 182 н для начисления пособий по временной нетрудоспособности по новому месту работы

- выписка из отчета СЗВ-М, за месяц в котором наступило увольнение

- форму СЗВ-СТАЖ, заполненную в отношении работника

- раздел №3 расчета по страховым взносам;

- расчетный листок по форме, утвержденной работодателем.

08.10.2021, 08:56

Если заявление было подано 27 го числа, последним рабочим днем будет 11 октября согласно заявлению об увольнению.

- см. ст. 80 ТК РФ.

08.10.2021, 09:27

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских