Как защитить свои права при предложении сокращения зп и рабочей недели после больничного от ковида?
опубликован 08.10.2021, 09:36
Суть вопроса такова: я 9 месяцев находилась на больничном - тяжелые последствия ковид. В июне мой работодатель издал приказ о том, что хочет сократить зп и рабочую неделю - об этом я узнала, когда в октябре вышла на работу. С данными условиями я не согласилась и написала свое несогласие в письменной форме, заявление у меня приняли и зарегистрировали. Мой коллега поступил аналогично и ему предложили уйти по сокращению штата, однако я понимаю, что мне положены выплаты, плюс сокращение это отдельная процедура и должна проводиться по нормам ТК РФ. Вопрос: как мне дальше действовать?
Ни чего неподписуйте вслучае нажима на вас обратитесь в прокуратуру или гит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Преподавателя в отпуске по уходу за ребёнком увольняют до истечения срока отпуска - правомерно ли это?
Беременная медсестра в больнице с контактами Ковид-19 - безопасность на работе и права на перевод
Работник остался без больничного - медорганизация не информировала о результате ковид-мазка
Как сдать платный тест на COVID-19 и выписаться с самоизоляции?
Противоречивые требования - обязательная вакцинация постановлением главного санврача и временное противопоказание
Может ли работодатель перевести на другую работу без согласия работника и уволить его?
График 2/2 почему после больничного появляются недоработки? И надо ли их отрабатывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут