Спор о дате выхода на работу и получении документов после отпуска
опубликован 21.08.2012, 03:09
Я с понедельника 20.08.2012 г. нахожусь в отпуске. С этого же дня я пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск 14 календарных дней, мне говорят, что я должен выйдти на работу 3.09.2012 г., отработать и только тогда, в конце дня я получу документы. Моё мнение, что я не должен выходить на работу, а в крайнем случае получить документы на руки третьего числа. Кто прав?
Уважаемый Виктор, течение указанного срока (предупреждения об увольнении) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, т. е. с 21. 08, а истекает данный срок 03. 08. Таким образом 03.08 выходите на работу. Исчисление сроков регулируется ст. 14 Трудового кодекса РФ. Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность отозвать заявление об увольнении по собственному желанию - правовые аспекты
Как написать заявление на увольнение с переходом на другую работу и возможность выплаты за неиспользованный отпуск?
Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?
Оформление отпуска и увольнения - включается ли отработка в период отпуска
В каких случаях выходные дни учитываются в длительности отпуска - примеры и объяснения
Права работника - выплаты и отпуск в шахтерской отрасли
Возможные нарушения прав работника по отпускам и увольнению - анализ ситуации в компании
Проблема с отпуском и увольнением в Почте России - как правильно поступить?
И что нужно делать, если руководитель не подписывает такое заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут