Работодатель предлагает 2 зарплаты и сокращение на удаленке без предупреждения - что делать?

Вопрос №18789828 из г. Екатеринбург
опубликован 08.10.2021, 15:56

Такая ситуация - вчера работодатель заявил о том, что хочет меня сократить, я работаю на удаленке, сказал, что хочет приехать ко мне в город лично и пожать руку, а на прощание дать 2 зарплаты. Но дело в том, что об сокращении меня не уведомили за 2 месяца, то есть, не дали времени найти работу. А это, как я знаю, противоречит законодательству. То есть, там ведь вроде бы выплачивают 2 зарплаты во время работы, и еще 2 после - всего 4. а мне 2 хотят всучить. Поводов для увольнения у меня не было - выговоров нет за все время службы. Подскажите, как поступить. Спасибо заранее.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Должны были предупредить и это незаконно.

---

По выплатам, читайте.

Ст 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

08.10.2021, 16:00

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту