Боюсь, что по окончании отпуска мне просто напросто не куда будет выходить работать.
опубликован 21.08.2012, 10:48
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На нашем предприятии намечается сокращение штата и мою клетку хотят сократить. Знаю, что законом предусмотрены гарантии ч. 4 ст. 256 ТК РФ. Что вы мне посоветуете сделать в данной ситуации? Боюсь, что по окончании отпуска мне просто напросто не куда будет выходить работать.
Уважаемая Ирина !
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ (далее -ТК), за Вами сохраняется место работы (должность). И если Вы выйдите на работу после отпуска этого, то Вы спокойно будете работать 2 месяца, если Вас работодатель сразу предупредит согласно статьи 180 ТК о предстоящем сокращении за 2 месяца.
Что сейчас об этом переживать ? И что от Ваших переживаний изменится ? Тем более, что сейчас ни Вы, ни юрист, ни адвокат, ни прокурор на это повлиять не смогут.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска
Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата
Права мужа на отпуск по уходу за ребенком - возможность отказа со стороны предприятия
Я знаю, что на время моего отпуска на мою должность никого не брали, она планировалась к сокращению.
Вопросы о возможности сокращения женщин в декрете на государственном предприятии при реорганизации в октябре 2012 года
Выход на работу после отпуска - компенсации при согласии на сокращение
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
Может ли сотрудницу в декретном отпуске сократить по причине сокращения штата, и есть ли возможность продления отпуска до 3 лет?
Как сокращение в детском саду может повлиять на отпуск по уходу за ребенком и выплаты заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут