
Выход на работу после отпуска - компенсации при согласии на сокращение
опубликован 09.11.2015, 10:50
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, за 3 месяца до окончания отпуска предупредила руководство что продливать декретный отпуск не намерена. В штате было сокращение всего рабочего персонала за исключением офисных работников. На какие выплаты я могу рассчитывать если дам согласие на своё сокращение. Выходить просто некуда. От компании осталась лишь бухгалтерия, главный офис в другой области. За ранее спасибо.
Уволить вас в связи с сокращением работодатель не сможет, пока ребенку не исполнится 3 годв , даже если работник согласен. Запрещено частью 4 ст. 261 ТК РФ . Возможно увольнение по соглашению сторон с компенсацией в оговоренных размерах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
