Выход на работу после отпуска - компенсации при согласии на сокращение

Вопрос №8629874 из г. Курган
опубликован 09.11.2015, 10:50

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, за 3 месяца до окончания отпуска предупредила руководство что продливать декретный отпуск не намерена. В штате было сокращение всего рабочего персонала за исключением офисных работников. На какие выплаты я могу рассчитывать если дам согласие на своё сокращение. Выходить просто некуда. От компании осталась лишь бухгалтерия, главный офис в другой области. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить вас в связи с сокращением работодатель не сможет, пока ребенку не исполнится 3 годв , даже если работник согласен. Запрещено частью 4 ст. 261 ТК РФ . Возможно увольнение по соглашению сторон с компенсацией в оговоренных размерах.

09.11.2015, 23:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Курган - онлайн услуги юристов