Начальник вынуждает написать заявление об уходе - как вернуть своё место?
опубликован 09.10.2021, 21:31
Елена, Вы можете отозвать свое заявление, если Вас еще не уволили, на основании ст. 80 ТК РФ.
Надо подать письменное заявление об отзыве своего ранее поданного заявления об увольнении и получить доказательства подачи.
Если несмотря на это, работодатель Вас уволит, то в месячный срок (ст. 392 ТК РФ) надо обратиться в суд.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Можете пригрозить проверкой инспекции труда. Забрать заявление об увольнении Вы имеете право до истечения двухнедельного срока после его подачи.
Елена, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1, Всего доброго.
Здравствуйте, Елена!
Вы сначала направьте жалобы в рекомендованные коллегами инстанции с указанием на психологическое давление со стороны работодателя, а уж потом отзывайте своё заявление об увольнении по собственному желанию. Можете разговор после отзыва своего заявления записать на аудио или видео.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Некуда деваться - Как решить конфликт с недовольным сотрудником?
Работодатель отменил увольнение, но не прекращает высылать акты за прогул - что делать?
Личное давление и прогулка - Работодатель готовит увольнение сотрудника после морального давления и вынужденной отгул
Предложение уволить меня из-за личных причин без нарушений в работе
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Могут ли уволить с работы за то что работник проспал? (подтвердить документально)
Как решить ситуацию, когда работник указывает обматерливание начальником в заявлении на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут