Помощь в объяснении ст.81 ТК.РФ и предупреждении об увольнении

Вопрос №18796317 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.10.2021, 14:34

Всем участникам форума. Обращаюсь к вам, уважаемые участники форума с просьбой о помощи. Подскажите пожалуйста, у меня возникло не допонимание в следующем вопросе. Получил на руки предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата). О том, что вы подлежите увольнению по п.2 ст.81 ТК.РФ. выделенным текстом что через 2 месяца со следующего дня после получения настоящего уведомления с выпл. Выход. Пособия и т.д. И в третьем оглавлении идет следующая фраза; В связи со ст.180 ТК.РФ и ч.3 ст.81. Подскажите пожалуйста что этим всем данный работодатель имеет ввиду, как мне на это реагировать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исагалиева Карина Ислямовна

Юрист Астрахань, стаж 1 год

5.0 1 отзыв

Здравствуйте.

Согласно ст.81 п.2 Трудовому кодексу работодатель имеет право по своей инициативе расторгнуть трудовой договор в случае сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Согласно ст.180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника.

11.10.2021, 14:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10657 отзывов

Сокращение штата.

Процедура оговорена в ТК РФ, в этом уведомлении работодатель также должен предложить вам также вакантные должности, если они присутствуют в штатном расписании.

А так через два месяца получите трудовую книжку расчет и все.

11.10.2021, 14:41

Спросить юриста