Обязаны ли сотрудники на одинаковых должностях ознакомиться с приказом о сокращении и можно ли оспорить увольнение?

Вопрос №12776863 из г. Хабаровск
опубликован 29.06.2017, 16:59

Двух сотрудников на одинаковых должностях уведомили о предстоящем увольнением в связи с предстоящим сокращением штата, но даты увольнения у них разные. Обязаны ли их ознакомить с приказом о сокращении? Ведь в нём должна быть одна дата, если должности одинаковые? Приказа о сокращении нет – можно ли оспорить увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Работодатель не обязан ознакомить работника с приказом о сокращении, это не предусмотрено законодательством. При желании, конечно может показать, но повторяю еще раз, что не обязан это делать.

Оспорить увольнение можно, но после того как работник будет уже уволен

Даты увольнения могут быть разные, главное чтобы увольнение было не ранее чем за два месяца до уведомления.

29.06.2017, 17:33

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Приказ о сокращении штата должен быть издан за два месяца до предполагаемого увольнения работника, но сам приказ вводится в действие одновременно с приказом об увольнении работника.

29.06.2017, 17:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Оспаривание сокращения возможно после увольнения. Для этого нужно будет ознакомиться с документами. Работодатель обязан по закону уведомить за 2 месяца о предстоящем сокращении. С приказом о сокращении не обязан уведомлять, только вручить как указывала уведомление. Но по требованию работника должен предоставить на ознакомление.

29.06.2017, 17:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли сотрудники на одинаковых должностях ознакомиться с приказом о сокращении и можно ли оспорить увольнение?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы