В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

11.10.2021, 21:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

Марина Удинцева

Пользователь

5.0 4 отзывa

Добрый день

Подтвердить трудовые отношения могут следующие документы - отчёты о работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов, всяческие поручения. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем.

Перед походом в суд документы лучше заверить у нотариуса.

11.10.2021, 21:53

Корректный и понятный ответ

Спросить юриста

Сунцова Светлана Петровна

Юрист из города Ижевск, стаж 13 лет

5.0 6 отзывов

Необходимо понимать, какую должность занимает. Можно собрать косвенные доказательства: договор о материальной ответственности, копии официальных писем, где Вы указаны исполнителем, скрин шот страницы сайта компании, где Ваши ФИО и должность указаны с контактным телефоном и должностью, роспись с журнале за получение рабочего инвентаря, подпись в документах по соблюдению техники безопасности, Ваши ФИО в списке тех, кто может сдавать офис под охрану и т. п. Далее с доказательствами к руководству на переговоры, в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

11.10.2021, 21:53

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Николай Николаевич Шишкин

Автор вопроса

1 отзыв

Как он считается заключенным? Скажут не знают меня и все.

11.10.2021, 21:51

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Скорее всего вам придется обращаться в суд, а для этого нужны доказательства, что вы действительно работали. Любые сведения, переписка, СМС, разговоры, показания свидетелей и т.п.

11.10.2021, 21:56

Спросить юриста