Работодатель переводит зарплату на частную карту - законно ли это и как правильно поступить?
опубликован 12.10.2021, 11:54
Если Вы самозанятая, то Вы не "работаете в компании" и не получаете заработную плату. Вы оказываете услуги по договору оказания услуг. И если у вас заключен договор с руководителем как с физ. лицом, то перевод с его карты - доход.
Как правильно поступить? Не "вестись" на оформление самозанятым и требовать трудоустройства в соответствии с ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Какое основание этого перевода? От этого будет все зависеть.
Никакого основания и назначения платежа. Просто пришел как перевод от частного лица и все.
Если вы самозанятая, то о каком трудоустройстве идет речь?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право работодателя отказывать в переводе зарплаты на карту другого банка - возможности жалобы и жалобная инстанция
Сотрудник пытается перевести зарплату на чужой счет для уклонения от долгов - может ли работодатель отказать в этом заявлении?
Ошибочное переведение зарплаты на старую карту - последствия для работодателя
Право перевода зарплаты в другой банк и взимание комиссии - информация для сотрудника
Перевод зарплаты сотрудника на зарплатную карту руководителя или гл.бухгалтера - возможно ли это?
Работодатель просит оформиться как самозанятый - правомерно ли это и по какой причине?
Может ли использование неофициального кошелька для получения дохода повлиять на работу самозанятого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут