Спор о должностных инструкциях привел к угрозе увольнения

Вопрос №18799242 из г. Уфа
опубликован 12.10.2021, 14:01

Мне предъявляют, что я не выполнила свою работу, которая прописана в должностных инструкциях, но в трудовом договоре эти обязанности не прописаны, сейчас хотят уволить за невыполнение и не согласие мной выполнять.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 7999 отзывов

Здравствуйте, если вы подписывали, что ознакомлены с вашими должностными инструкциями, то вы обязаны их выполнять. Трудовой договор это соглашение о приеме на работу между вами и работадатклем. Должностные инструкции это ваши обязанности, которые вы при трудоустройстве обязаны выполнять. Поэтому, если вы за них расписались, и не выполняете, то уволить вас могут.

12.10.2021, 14:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Обжалуете увольнение в суде и восстановитесь, вас просто пугают.

12.10.2021, 14:03

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Смотреть нужно и ваш договор и инструкцию. В трудовом договоре подробно все обязанности не указывают. Обязанности указывают в должностной инструкции. Читайте свою инструкцию, выясняйте, что именно вы не выполнили. А далее надо смотреть.

12.10.2021, 14:03

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29611 отзывов

Для увольнения по данному основанию необходимо наличие неснятых взыскание за нарушение трудовой дисциплины. То есть не едентсное нарушение трудовой дисциплины. Разбирательство проводилось?

12.10.2021, 14:04

Спросить юриста