Жестокие последствия развода - женщина вынуждена выполнять несколько функций за одну зарплату, страдает и ее ребенок

Вопрос №18803323 из г. Симферополь
опубликован 13.10.2021, 20:46

Стала свидетелем ситуации, когда женщина в разводе с ребенком тащила на себе не 1 функциональную обязанность. . за оклад. В итоге оскорбления чести и достоинства, затрагивали и ребенка. Некрасиво... Неужели нет статьи закона, которые хотя бы оштрафуют рты, которые несут оскорбления. Я свидетель... Но все ж.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кара Ильдар Фиркатович

Юрист Чебоксары, стаж 2 годa

4.6 127 отзывов

Оскорбления это одно, что несомненно является очень недостойным поведением и за это есть наказание,

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

Про это уже написал юрист ранее, Но здесь я уверен, помимо оскорблений, ее работодатель систематично нарушает статьи трудового кодекса, можно вам как-нибудь поговорить с ней и все это выяснить, а далее, если действительно происходят такие нарушения трудового кодекса, обратиться с ней с жалобой на работодателя в инспекцию труда вашего субъекта или в прокуратуру.

13.10.2021, 21:06

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

8 800 505-91-11

Студент из города Казань

4.5 438 отзывов

Татьяна Васильевна.

Согласно КоАП РФ ст.5.61

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме,-влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

13.10.2021, 20:51

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста