Как избежать аттестации на работе при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте. Конечно нет. Вы уволены, руководитель не вправе вас допускать к аттестации.

Здравствуйте, Елена!

Если Вас уволят до 20.10, то не надо.

А вообще заявление пишется за 14 дней (ст. 80 ТК РФ).

То есть время на аттестацию еще будет.

Вы пишите что заявление подадите 18.10. Но не факт что Вас 18.10 уволят. По крайней мере обязанности такой у работодателя нет.

Елена, здравствуйте!

1. Если вы напишете заявление 18.10.2021 года, то работодатель вправе вас задержать на 14 дней, согласно ст. 80 ТК РФ,

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Все 14 дней вы будете еще сотрудником, соответственно аттестацию придется проходить.

2. НО, вы же можете договориться, чтобы Вас уволили одним днем.

Если уволят одним днем 18.10.2021 года, то аттестацию проходить НЕ нужно.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

3. Договаривайтесь с работодателем, чтобы вас сразу рассчитали.

4. Если не получится, то можно воспользоваться правом уволиться без отработки 14 дней по следующим основаниям:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Поэтому, вариантов всего три:

- Договариваться с работодателем об увольнении без отработки;

- Искать причины увольнения без отработки 14 дней;

- Проходить аттестацию 20.10.2021 г.

Всех благ Вам!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.

Здравствуйте, Елена! По заявлению об увольнении согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Вас могут задержать на работе еще на 2 недели, а в этом случае аттестацию нужно будет пройти, а по ее результатам возможно увольнение по иному основанию. Однако если Вы выйдите на больничный или подадите заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.127 Трудового кодекса РФ), то в этом случае аттестацию проходить не нужно будет. Надеюсь, ответ помог...

То о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано: нужно или не нужно вам проходить аттестацию

Вопрос по поводу прохождения аттестации или ее непрохождения решается исключительно на уровне вашей организации.

По большому счету, если вы напишите 18 октября заявление на увольнение по собственному желанию ст.80 ТК РФ, нет ни какого смысла в прохождении вами аттестации. Даже, если вас заставят отрабатывать 14 дней и вы на 20 октября не будете уволены. А вообще вопрос относительно прохождения аттестации, если вы не будете уволены до 20 октября нужно уточнить у вашего руководство. Подойдите и спросите относительно прохождения аттестации. На мой взгляд, вам ответят, если увольняетесь то не нужно проходить аттестацию.

Если Вы приняли решение об увольнении по собственному желанию и подали соответствующее заявление - ст. 80 ТК РФ, то работодателю нет никакого интереса направлять Вас на аттестацию.

Вы не уточнили, где Вы работаете и в какой должности, скажем, имеется норма -

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 48. Аттестация гражданских служащих

Но в любом случае зачем проверять соответствие занимаемой должности, если работник увольняется!