Условия возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию работника

Вопрос №18806744 из г. Екатеринбург
опубликован 15.10.2021, 06:55

Если в договоре указано. В случае увольнения Работника по собственному желанию до истечения 12 месяцев с даты заключения настоящего договора Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексей

Юрист Екатеринбург

0 отзывов

А как же? В соответствии с подпунктом 17 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» в том случае, если работодателем установлена необходимость профессиональной подготовки работника для собственных нужд и заключен соответствующий договор с работником, являющимся участником боевых действий, такая профессиональная подготовка оплачивается за счет средств работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию работника

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Возможность прекращения договора без возмещения средств при отсутствии указанной суммы - обзор правовых аспектов

Работодатель требует возместить расходы на обучение, но я не подписывала соглашение - что делать?

Можно ли требовать возмещения денег за обучение, если работодатель не предоставил должность машиниста?

Если отработала по целевому договору год и хочу уволиться значит ли это, что нужно вернуть государству полную сумму

Отработав 2 недели по ученическому договору, хочу уйти - нужно ли мне возмещать средства за обучение?

Возможность взыскания затрат на обучение при добровольном увольнении сотрудника

Спорный вопрос - вернут ли мне удержанные средства за обучение при увольнении после отработки менее требуемого срока?