Фирма пытается уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком через соглашение сторон в связи с ликвидацией подразделения
опубликован 15.10.2021, 22:23
Два варианта:
1. При сокращении вам должны предложить все вакантные места соответствующие вашей квалификации.
2. Сколько у вас отпуск еще?
3. Какие условия в соглашении сторон?
Пока все идет нормально.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброго вечера,
Нарушение законодательства в сфере ТК очевидно, это понуждение к увольнению, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Явно врут. Вас уволить почти невозможно.
Если такие смелые, то пусть сокращают.
С уважением.
Трудовые отношения регулируются нормами трудового кодекса инструциями мин. труда, прааоотношения в данной области контролируют прокуратура и трудовая инспекция, в случае если вы считаете что работодатель нарушает ваши права как работника вы имеете право обратиться с заявлением в указанные организации о проведении проверки законности действий работодателя, так же имеете право на обращение в суд, если полагаете ваше право нарушенным.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Выход из декрета, а компания сменила город
Сохранение места в штате головной организации при ликвидации филиала и выплаты по окончании отпуска по уходу до 3 лет
Можно сформулировать заголовок в следующем виде
Какие компенсации полагаются женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации операционного офиса?
Нужно ли писать заявление на выход из отпуска, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права
Какая компенсация законна при закрытии филиала для декретницы с ребенком 1,6 лет? Возможны ли альтернативные варианты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут