Учитель-новичок не справился с контролем - как вернуть нашего любимого классного руководителя?

Подавайте директору коллективное заявление о решении вопроса на конфликтной комиссии.

Здравствуйте. Можете обратиться в прокуратуру, чтобы проверили законность действий руководства школы. Лучше коллективную жалобу.

Здравствуйте Анна Александровна!

В отношении назначения классного руководства имеется специальные Разъяснения Министерства просвещения РФ от 3 сентября 2021 г. "Разъяснения об организации классного руководства (кураторства) в группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения" в уотором указывается, что

5.2. Классное руководство (кураторство) является для педагогических работников видом дополнительной работы, которая может выполняться ими только с их письменного согласия и за дополнительную оплату, что предусматривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), в котором указывается ее содержание, срок выполнения и размер оплаты.

Поэтому отстранение учителя от классного руководства без его согласия не законно.

Как вернуть классного руководителя? Для этого Вам надо:

1. Провести опрос родителей детей этого класса

2.На собрании родительского комитета рассмотреть этот вопрос и принять решение.

3. Решение вместе с результатами опроса направить в 3 адреса

- Управление образования района, как учредителя учебного заведения

- В Попечительский совет школы

- директору школы

Других вариантов нет

Здравствуйте Анна Александровна

Может вам покажется немного странным, но классное руководство это вид дополнительной работы и оформляется исключительно с

письменного согласия и за дополнительную оплату, об этом есть разъяснения в п.5.2

Разъяснений Министерства просвещения РФ от 3 сентября 2021 г. "Разъяснения об организации классного руководства (кураторства) в группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения"

Поэтому в вашем случае, вполне возможно молодой специалист сам отказался от данной нагрузки в силу определенных обстоятельств, о которых вам не известно и никто не скажет, а сослались на якобы направленную жалобу на него .

Так что ситуация неординарная, тем более вы уточняли, что жалобы нет никакой, а заставить специалиста работать никто не сможет

Как то так..

Здравствуйте, Анна Александровна, классное руководство, это дополнительная трудовая обязанность педагогического работника, которая указывается в его трудовом договоре, а изменение условий трудового договора невозможно без согласия работника, на что указывает ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

1) обращение с коллективной жалобой родителей и самого преподавателя в департамент образования, также необходимо подать коллективное заявление о восстановлении классного руководства директору школы;

2) Обращение преподавателя в суд с исковым заявлением о возвращении классного руководства. Удачи Вам в решении вопроса.