Нужно ли отработать две недели при увольнении по совместительству?

Вопрос №18809722 из г. Смирных
опубликован 16.10.2021, 11:48

При увольнении с работы по совместительству обязательна ли двухнедельная отработка? Работаю электромонтёром сутки через трое. В свободное время работаю электриком на другом предприятии официально по совместительству.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баценко Анатолий Александрович

Юрист Симферополь, стаж 10 лет

5.0 3 отзыва

Добрый день, в соответствии с Трудовым кодексом работник, который хочет уволиться, обязан написать заявление за две недели до своего ухода. Но иногда жизненные обстоятельства складываются так, что работнику необходимо прекратить работу немедленно, и он не может ждать ни дня. Закон и судебная практика предусматривают набор случаев, когда работнику не нужно отрабатывать две недели после подачи заявления.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В то же время по соглашению сторон трудовой договор можно расторгнуть и раньше, чем через 14 дней. Исключением из правила являются положения ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Есть случаи, при которых работник не обязан соблюдать 14-дневный период. К ним относятся: зачисление в образовательную организацию; выход на пенсию; иные случаи, когда невозможно продолжение работы (в том числе, например, нарушение закона и необходимость отпустить человека в установленное время).

16.10.2021, 11:52

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152292 отзыва

По внутреннему совместительству достаточно предупредить не менее, чем за 3 дня. При внешнем - за 2 недели.

16.10.2021, 11:52

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

При внешнем и внутреннем совместительстве процедура подчиняется общему порядку прекращения трудовых отношений. Совместителю может быть назначена отработка в 2 недели при увольнении. Нарушения. До даты увольнения человек считается сотрудником компании. Две недели отработки засчитываются ему в качестве рабочих. Поэтому по закону их должны оплатить.

16.10.2021, 11:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста