Вакцинация в пищевой сфере - отказ приведет к увольнению без компенсации?
опубликован 16.10.2021, 22:24
Если работаете неофициально, можете в любой момент по своему желанию прекратить работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Так как работаете не официально, всё на усмотрение работодателя. Но вы в праве обратиться в труд. Инспекцию и суд, для признания отношений трудовыми.
Вакцинироваться по закону не обязательно, но отстранение от работы без содержания правомерно в ряде регионов.
Вы работаете без договора, здесь все требования попросту неправомерные, т.е. официальные правила на Вас не распространяются, у Вас нет трудовых отношений. Вакцину делать не обязаны. Вы можете написать заявление об увольнении, это единственный выход, в этом случае прививка незаконна уже и должны все выплатить по идее, но все на усмотрение работодателя, договора то нет. Обращаться в органы нет смысла, только в суд.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Отсутствие вакцинации против COVID-19 привело к отстранению от работы и отсутствию компенсации - история реального человека.
Сотрудники химзавода вынуждены столкнуться с дилеммой - отстранение от работы без прививки от Ковид-19 или риск здоровья
Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?
Что делать, если невозможно получить прививку от ковида перед началом учебного года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут