Задано вопросов 6, из них VIP - 5
Ахтубинск, 06.11.2008, 22:27

Вопросы по увольнению, больничному и обходному листу на предприятии.

Вопрос №664241 из г. Ахтубинск
опубликован 06.11.2008, 22:27
У меня такие вопросы: 1. 20 го октября я написала заявление об увольнении: "Прошу уволить по собственному желанию с 21 октября 2008 года". Зарегистрировала и сняла копию заявления дял себя. Позднее увидела на оригинале моего заявления визу Генерального директора: "Кадры, с отработкой". За время моего срока отработки (с 21 по 30 октября включительно) никакой информации о кандидатуре, которая должна была заменить меня, не было, как и не было приказа о передаче ТМЦ, числящихся на мне. 14-й день приходился на 3 ноября - это выходной день, значит увольнение должно было состояться 5 го ноября, как мне объяснили в кадрах. Мне непонятно, это же уже 16 й день? Должна ли я была появляться на работе 5 го числа? 2. С 31 го октября я заболела. Больничный закроется 7 ноября, значит 8 ноября я могу приступить к работе, но 8 ноября это выходные дни, значит 10 го ноября, верно? 3. Я не желаю больше появляться на предприятии, т.к. по причине повышенной нервной обстановки там, у меня снизился иммунитет, появидись некоторые проблемы со здоровьем. Позвонив в отдел кадров и поинтересовавшись когда они оформят мое увольнение, на что услышала в ответ: "Вы должны явиться, сдать больничный, подписать обходной лист и сдать числящиеся на мне ТМЦ". ПОЧЕМУ? Допустим, если я 7 ноября закрываю больничный лист и в этот же день сдаю его на предприятие, то я просто физически в этот день не успею подписать обходной лист и уж тем более сдать ТМЦ (Список их на несколько печатных листов и где гарантия что ТМЦ сохранились за время моего отсутствия и некоторые из них не растащили - такое тоже может быть). На каком основании я должна бегать с обходным листом, где такое написано что работник при уольнении должен обязательно оформить обходной лист? Имею ли я право после сдачи больничного листа не появляться на предприятии, не будут ли у меня проблемы из-за этого? Должна ли я писать заявление о том, чтобы мою трудовую книжку прислали мне по почте? Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо. Очень жду ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Алена! В день увольнения работодатель обязан выдать Вам на руки надлежащим образом заполненную трудовую книжку, произвести с Вами полный расчет, выдать на руки копию приказа об увольнении справку 2-НДФЛ.

По истечении двухнедельной отработки Вы можете не выходить на работу.

Обходной лист Вы обязаны были подписать в течение двух недель со дня написания заявления.

Если у Вас нет желания лично забрать трудовую книжку, можете написать на имя работодателя заявление об отправлении Вам трудовой книжки по почте.

07.11.2008, 01:01
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 36 минут

Вас обязаны были уволить (издать приказ об увольнении) 01 ноября 2008 г. (отработка по 30 октября 2008 г., как указано в резолюции на Вашем заявлении). Болезнь в Вашем случае не является основанием для продления двухнедельного срока. поскольку вы болели, то Вам надо выйти в первый же рабочий день, т.е. 10 ноября с.г. В этот день вам обязаны выдать трудровую книжку, копию приказа об увольнении, окончательный расчет и справку о работе, если Вы потребуете. Никаких обходных листов оформлять Вы не должны, Трудовым кодексом РФ они не предусмотрены. Сдать больничный лист, конечно, желательно, но сделайте так, чтобы на копии Вам оставили отметку о получении больничного бухгалтерией (либо секретарем - зарегистрируйте). Если Вас 10 ноября с.г. не рассчитают и не выдадут документы, сразу же можете подавать жалобу в Гострудинспекцию и, в зависимости от дальнейших обстоятельств, иск в суд. Работодатель был обязан решить вопрос о принятии ТМЦ в период с 20 по 30 октября 2008 г. - не решил, значит его проблемы. Главное, чтобы на вас не "повесили" недостачу - придется отстаивать интересы, возможно, в суде. Исходя из Вашего вопроса, недостача, если таковую обнаружат, будет на совести работодателя - не принял своевременно мер. Суды в таких случаях защищают работников. Удачи.

06.11.2008, 23:04

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 630 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 29 045 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 551 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 78 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 868 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 152 162 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 536 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 880 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 031 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9 44 578 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 173 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 99 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 309 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 462 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Беляев В. Ю.
5 447 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 449 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 182 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5 620 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 375 отзывов
Спросить

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских