Денежная компенсация и отгулы за работу в нерабочие дни - возможные варианты в предпраздничный майский период

Здравствуйте Максимильян

Вам должны были выплатить компенсацию за службу в не рабочее время в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего ввремени в соответствии с п.14 Приказа ФССП России от 17.01.2020 № 103 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации"

Да можете получить отгулы в случае не выплаты компенсации об этом указано в п.17 приказа 103

В случае не выплаты компенсации

служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха

Дни с 4 по 7 мая 2021 года объявлены нерабочими. Соответствующий Указ № 242 президент подписал 23.04.2021, Если вы несли службу в эти дни, то согласно пункту 14 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации

(Приложение №1 к Приказу ФССП РФ №103)

вам должны были выплатить денежную компенсацию. Согласно пункту 16 Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника Возможность предоставления отгулов предусмотрена пунктом 17. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха.Чтобы получить отгулы вам нужно написать заявление на имя своего начальника - о том что вы отказываетесь от денежной компенсации. В этой связи просите предоставить Вам отгулы.

ПРИКАЗ ФССП РФ от 17.01.2020 N 103 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.01.2020 N 57362).

Приложение N 1

Утвержден

приказом ФССП России

от 17.01.2020 N 103

ПОРЯДОК

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа) выплачиваются денежные компенсации (далее - денежная компенсация) в следующих размерах:

сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.

За работу в выходной предусмотрена только денежная компенсация (ч. 1 ст. 290 ТК РФ). Это правило распространяется и на тот случай, когда на работу нужно выйти из-за чрезвычайной ситуации.