- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

18.10.2021, 21:29

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 5 лет

4.7 2483 отзывa

Здравствуйте именно по этой причине не может.

17.10.2021, 23:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17644 отзывa

Если вакцинация обязательна, то Вас отстранят от работы. Насчёт премии, то не однозначный момент. Скорее не лишат.

17.10.2021, 23:42

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46189 отзывов

Да, может на основании ст. 193 ТК РФ, выплата премии не носит обязательный характер, также Вас могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.

Если Ваша работа не входит в перечень ПП 825, то действия работодателя можно будет оспорить через ГИТ Роструда.

17.10.2021, 23:42

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39362 отзывa

Работодатель может отстранить от работы, Этот период не оплачивается, соответственно и премия не выплачивается.

18.10.2021, 00:12

Спросить юриста

Быков Игорь Борисович

Адвокат из города Ростов-на-Дону

4.8 5371 отзыв

У работодателя должен быть локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы зарплаты, в том числе и премий. Выплата или невыплата премий не может быть обусловлена вакцинированием.

18.10.2021, 00:16

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Что мне делать если я не вакцинируюсь на работе меня лишат премии?

17.10.2021, 23:36

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39362 отзывa

Значит нужно вакцинироваться или менять работу, там где не требуют вакцинацию. Выбор за Вами.

18.10.2021, 00:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель лишить меня премии если я не сделал прививку от квид 19

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Мурманск - онлайн услуги юристов

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Может ли руководство снимать стимулирующие выплаты за отказ от прививки COVID-19 без общего приказа о вакцинации?

Могут ли лишить работника 13 зарплаты за отказ поставить прививку от Ковид 19

Отсутствие вакцинации против COVID-19 привело к отстранению от работы и отсутствию компенсации - история реального человека.

Обязательная вакцинация от COVID-19 - последствия для беременных сотрудников и права работодателя

Сотрудники химзавода вынуждены столкнуться с дилеммой - отстранение от работы без прививки от Ковид-19 или риск здоровья