LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 18.10.2021, 09:25

Несоответствия в работе администратора в отеле - как защитить себя в ситуации хищения и угроз полиции?

Вопрос №18813414 из г. Хабаровск
опубликован 18.10.2021, 09:25
Работала администратором в отеле не официально, договора о материальной ответственности то же не было, так и должностной инструкции, в последнюю смену забыла по невнимательности провести одно заселение, и в конце смены не предоставила в отчёте эти сведения, руководство расценило это как хищение и грозит обращением в полицию, хотя я вину свою признала, но они мне грозят посмотреть камеры и найти другие эпизоды, я теперь боюсь, что на меня могут навесить много чего. Как мне быть.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Послать их подальше. У вас с ними не был заключен трудовой договор. Пригрозите им обращением в прокуратуру и проверками налоговой. Сами отстанут. И не бойтесь ничего. Никакой вины признавать не надо. Кто они такие? Какая вина? Вы о чем? И не ходите к ним. Вот так ответьте и все. Никакого уголовного дела не может быть.

18.10.2021, 09:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если Вы не присвоили себе деньги, то в Ваших действиях нет состава преступления.

18.10.2021, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Чего хищение то? Если только хищение совести руководства.

18.10.2021, 09:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Если вы не крали, то ничего не повесят.

И вообще: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Обязанность работодателя обеспечить условия для хранения имущества, ввереного вам. А не ваша обязанность!

Надеюсь мой ответ вам полезен!

18.10.2021, 10:15

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских