Как должны оплачивать рабочий день по разрывному графику?

Вопрос №18814845 из г. Калининград
опубликован 18.10.2021, 17:10

Как должны оплачивать рабочий день по разрывному графику?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

18.10.2021, 17:13
Оценка автора вопроса:
Только общие фразы, это не ответ на конкретный вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Не полезный ответ, т к общие фразы и ничего конкретного.

Более того, вчера было отмечено, что ответ даёт юрист. А сегодня, что ответ дал не зарегистрированный в качестве юриста. Обалдеть, какой беспорядок у вас здесь на сайте этом...

19.10.2021, 17:48

При условии разрывного графика работы, работнику положены доплаты. Эти доплаты могут быть предусмотрены как и законодательством, так и локальными актами, коллективным договором, трудовым договором. Перерыв в работе не идёт в учёт рабочего времени и соответственно, не оплачивается.

19.10.2021, 18:04

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских