Работник украл более 100 000 рублей через корпоративную карту Яндекс.Такси - какие меры ответственности применить?
Вопрос №18816661
из г. Казань
опубликован 19.10.2021, 11:31
опубликован 19.10.2021, 11:31
У меня на предприятии трудился работник, которому для рабочих поездок подключили корпоративную карту Яндекс. Такси. Когда он уволился, мы забыли отключить ее, и он продолжал пользоваться ей почти целый год в личных целях. Обнаружили лишь недавно, когда пришел новый бухгалтер. Сумма ущерба составила более 100 000 рублей. Как можно привлечь этого работника к ответственности и какие виды ответственности можно к нему применить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
К ответственности его привлечь никак нельзя, он уже давно не является Вашим работником.
Вы можете попытаться взыскать эту сумму с бывшего работника в судебном порядке.
С уважением.
19.10.2021, 12:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы можете обратиться в порядке гражданского судопроизводства о взыскании суммы неосновательного обогащения.
19.10.2021, 11:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Он уже не ваш работник, никаких мер по трудовому кодексу к нему уже не применить.
Если в действия работника нет состава преступления, то инкриминировать ему нечего.
А взыскать определенные деньги через суд за пользование ресурсом можете попробовать.
19.10.2021, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 865
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 441
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
32
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
После увольнения удерживаю корпоративную сим-карту - помощь требуется по взысканию платы или избежанию обвинений в мошенничестве?
Недостаточное информирование и высокий счет за связь - могу ли я отказаться от удержаний из зарплаты?
В каком случае я могу использовать личный автомобиль с лицензией такси без путевого листа.
Служба безопасности вызывает после увольнения по вопросу несанкционированного использования топливной рабочей карты
Несколько работников, уже отработавших свою смену, были вызваны из дома для устранения последствий аварии.
Заголовок - Мера привлечения водителя к ответственности за незаконное использование топливной карты после увольнения
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут