Как получить подтверждение штрафа за несоблюдение субординации для жалобы в трудовую инспекцию

Вопрос №18817176 из г. Белгород
опубликован 19.10.2021, 14:08

Руководство сообщило, что наложен штраф за несоблюдение субординации при общении с менеджером. Какой документ мне нужно запросить на штраф у работодателя для подтверждения жалобы в трудовую инспекцию за нарушение закона.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65364 отзывa

Ничего Вам не дадут, так как никаких штрафов ТК РФ не предусматривает.

19.10.2021, 14:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Отталкивайтесь от другого: от финансовых санкций. Документа о штрафе может и не быть, но денег то вам дали видимо меньше...

Вот и появляется вопрос: а почему меньше? Вот и повод для жалобы.

19.10.2021, 14:10

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150994 отзывa

Вам нужно запросить приказ.

19.10.2021, 14:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Омутнинск, стаж 13 лет

4.8 19 отзывов

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Порядок применения дисциплинарных взысканий предусмотрен ст. 193 ТК РФ. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Следовательно, Вам необходимо запросить приказ либо распоряжение о наложении штрафа, кроме того в расчетном листке отражаются записи об начислении и удержании заработной платы.

19.10.2021, 14:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста