Как защититься от увольнения при реорганизации государственного учреждения в период декретного отпуска до 1.5 лет?

Вопрос №18817199 из г. Красноярск
опубликован 19.10.2021, 14:16

Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Наше гос. учреждение хотят реорганизовать. Сказали, что все должны написать заявления на увольнение. А принимать в новую организацию будут не всех. Последнее касается и меня. Подскажите, что я должна делать в этом случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151663 отзывa

Не пишите заявление об увольнении. Ничего не делайте. Не уволят.

19.10.2021, 14:17

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Островская Татьяна Викторовна

Юрист из города Ульяновск

4.4 30 отзывов

Здравствуйте. Согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

В ч. 4 ст. 261 ТК РФ определено, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается, за некоторыми исключениями.

19.10.2021, 14:36

Спросить юриста