Как защититься от увольнения при реорганизации государственного учреждения в период декретного отпуска до 1.5 лет?
опубликован 19.10.2021, 14:16
Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Наше гос. учреждение хотят реорганизовать. Сказали, что все должны написать заявления на увольнение. А принимать в новую организацию будут не всех. Последнее касается и меня. Подскажите, что я должна делать в этом случае?
Не пишите заявление об увольнении. Ничего не делайте. Не уволят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Согласно ч. 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
В ч. 4 ст. 261 ТК РФ определено, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается, за некоторыми исключениями.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация