Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мужу после больничного по коронавирусу сказали писать заявление по собственному желанию - правомерные действия работодателя?

Вопрос №18823077 из г. Воронеж
опубликован 21.10.2021, 15:59

У меня такая ситуация. Муж отработал 8 месяцев у фермера инженером, из них был 3 месяца испытательный срок, который он прошел, сейчас был 20 дней на больничном по короновирусу, сегодня вышел с больничного, а управляющий говорит пиши заявление по собственному желанию я недоволен твоей работой, до этого не было никаких выговоров, нареканий, муж написал заявление, но дату не поставил, расчета ещё не было, правомерны ли действия работадателя? Трудового договора на руках нет, т.к на руки не дают сказали в бухгалтерии, но оформлен официально? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8367 отзывов

Уклонение от выдачи трудового договора неправомерно и влечет ответственность работодателя, предусмотренную ст. 5.27 КоАП.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Предложение написать заявление об увольнении по собственному желанию также незаконно, так как инициатива исходит от работодателя., а собственное желание у вас отсутствует.

21.10.2021, 16:38

Большое спасибо,ваш ответ нам очень помог

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Безусловно, действия работодателя незаконны. Есть повод для обращения в государственную инспекцию труда или в суд.

Удачи.

21.10.2021, 16:19

Спасибо

Спросить юриста

Кашарная Олеся Анатольевна

Юрист из города Калининград, стаж 5 лет

4.7 186 отзывов

Доброго дня!

Действия работодателя не правомерны.

Писать заявление об увольнении это право работника.

Вы не указали дату, это правильно, значит определить дату вашего увольнения из составленного заявления не получится. Желательно чтобы у вас была копия заявления.

Что касается трудового договора, то вы можете написать письменное заявление о выдаче вам копии договора и приказа о принятии на работу (ст. 62 ТК РФ).

В случае вашего увольнения вы в дальнейшем можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или суд.

21.10.2021, 16:36

Большое спасибо,ваш ответ нам очень помог

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мужу после больничного по коронавирусу сказали писать заявление по собственному желанию - правомерные действия работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Какой срок отработки в испытательный период - 2 недели или 3 дня?

Перевод в другой отдел после испытательного срока - положены ли отпускные и как их получить?

Как уволиться во время испытательного срока, если нет замены на работе?

Как правильно действовать, если больничный закончился, а лечение еще продолжается и на работе грозят увольнением?

Правомерные ли действия администрации, и если нет - сколько должен составить размер выплат?

Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?