Перевод в другой отдел после испытательного срока - положены ли отпускные и как их получить?

Вопрос №13040656 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.08.2017, 23:55

Доброго времени суток!

Отработал 3 мес (испытательный срок) в компании и меня переводят в другой отдел. Положены ли мне отпускные и/или как мне их получить? Прошу дать развернутый ответ по проблеме. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

19.08.2017, 00:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62849 отзывов

Доброй вам ночи

Уважаемый Гость, отпускные вам положены, однако получить вы их сможете, только при увольнении. Кроме того, отпуску предоставляется по согласованию с работодателем, только через 6 месяцев.

С уважением.

18.08.2017, 23:58

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Доброй ночи!

Если Вас переводят через увольнение, то да, Вас обязаны рассчитать с учетом не потраченного отпуска, а если это внутренний перевод, то нет, так как отпуск положен после полугода отработки, ранее можно им воспользоваться только по согласованию с работодателем.

Всего Вам наилучшего!

19.08.2017, 00:00

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31110 отзывов

Здравствуйте. Если Вас именно переводят, то есть, не увольняют, а вносят изменения в трудовой договор, то ничего Вам не положено.

Если же увольняют, то имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск не менее 7 дней.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

19.08.2017, 00:00

Спросить юриста