Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 18.08.2017, 23:55

Перевод в другой отдел после испытательного срока - положены ли отпускные и как их получить?

Вопрос №13040656 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.08.2017, 23:55

Доброго времени суток! Отработал 3 мес (испытательный срок) в компании и меня переводят в другой отдел. Положены ли мне отпускные и/или как мне их получить? Прошу дать развернутый ответ по проблеме. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

19.08.2017, 00:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63297 отзывов

Доброй вам ночи

Уважаемый Гость, отпускные вам положены, однако получить вы их сможете, только при увольнении. Кроме того, отпуску предоставляется по согласованию с работодателем, только через 6 месяцев.

С уважением.

18.08.2017, 23:58

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Доброй ночи!

Если Вас переводят через увольнение, то да, Вас обязаны рассчитать с учетом не потраченного отпуска, а если это внутренний перевод, то нет, так как отпуск положен после полугода отработки, ранее можно им воспользоваться только по согласованию с работодателем.

Всего Вам наилучшего!

19.08.2017, 00:00

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31131 отзыв

Здравствуйте. Если Вас именно переводят, то есть, не увольняют, а вносят изменения в трудовой договор, то ничего Вам не положено.

Если же увольняют, то имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск не менее 7 дней.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

19.08.2017, 00:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в другой отдел после испытательного срока - положены ли отпускные и как их получить?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы