Осталось 3 года работать по земскому доктору, но заболела астмой - возможно ли уволиться по п.8 ст.77 ТК РФ без возврата денег?

Вопрос №18825896 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.10.2021, 16:47
Работаю по программе "земский доктор", осталось ещё 3 года. На работе есть фактор вредности (2.4.2. возбудители инфекционных заболеваний патогенные микроорганизмы II групп патогенности). Недавно развилось заболевание (аллергическая бронхиальная астма), что является противопоказанием для работы с данным фактором. Во время последнего медосмотра в центре профпатологии попросили предоставить свежее заключение лечащего врача. Если я его своевременно предоставляю, вероятно, будет заключение о том, что мне противопоказано заниматься работой с данным фактором вредности (то есть, любой врачебной работой в моей организации). Если я получу такое заключение от центра профпатологии, возможно ли увольнение по п 8 ст 77 ТК РФ? И если да, в таком случае я не буду должна возвращать денежные средства?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 г.№ 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет,

С вами был заключен срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ на пять лет.

В соответствии с программой Земский доктор-возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

Как видите увольнение по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ дает вам право не возвращать денежные средства.

Вам самое главное получить медицинское заключение о том, что Вам противопоказано заниматься работой с данным фактором вредности, тогда при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

22.10.2021, 17:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Василиса!

1. В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 N 369-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"» установлено,

- что необходим возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

2. Таким образом, если вы получите заключение о том, что вам противопоказано заниматься работой с указанным в вашем вопросе фактором вредности, то вам должны будут предложить другую работу.

3. Если вы откажетесь, или у работодателя не будет для вас подходящей работы, то вас уволят по п.8 ст. 77 ТК РФ,

Основаниями прекращения трудового договора являются:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы

Следовательно, денежные средства Вы не будете возвращать.

Всех благ Вам!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.

22.10.2021, 16:58

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских