Человек получил травму на производстве и стал инвалидом 2 группы - стоит ли ему увольняться и что будет с выплатами при увольнении?

Вопрос №18829733 из г. Краснодар
опубликован 24.10.2021, 15:22

Человек получил травму на производстве, в связи с ней стал инвалидом 2 группы. Травма оказалась тяжёлой, прошел уже 1 год, улучшений ни каких, еще предстоят операции. Ближайший год вряд ли сможет выйти на работу. Т.к признали инвалидом, выплаты по больничным листам больше производиться не будут, остаётся только пенсия по инвалидности. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию, стоит ли ему сейчас увольняться? Единовременная и ежемесячные выплаты, в результате наступления страхового случая до сих пор не произведены. Не потеряет ли пострадавший возможность получения этих выплат, при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Добрый день. Акт по форме Н-1 составлялся? Если составлялся и случай признан страховым, и как вы говорите есть процент утраты трудоспособности, то в соответствии со 125-ФЗ "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" вам должны выплатить единовременную и назначить ежемесячные страховые выплаты. Причём ежемесячные выплаты должны производить вне зависимости от увольнения. Они выплачиваются либо бессрочно, либо до даты очередного переосвидетельствования, указанной в выписке из БМСЭ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Человек получил травму на производстве и стал инвалидом 2 группы - стоит ли ему увольняться и что будет с выплатами при увольнении?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы