Человек получил травму на производстве и стал инвалидом 2 группы - стоит ли ему увольняться и что будет с выплатами при увольнении?

Вопрос №18829733 из г. Краснодар
опубликован 24.10.2021, 15:22

Человек получил травму на производстве, в связи с ней стал инвалидом 2 группы. Травма оказалась тяжёлой, прошел уже 1 год, улучшений ни каких, еще предстоят операции. Ближайший год вряд ли сможет выйти на работу. Т.к признали инвалидом, выплаты по больничным листам больше производиться не будут, остаётся только пенсия по инвалидности. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию, стоит ли ему сейчас увольняться? Единовременная и ежемесячные выплаты, в результате наступления страхового случая до сих пор не произведены. Не потеряет ли пострадавший возможность получения этих выплат, при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Акт по форме Н-1 составлялся? Если составлялся и случай признан страховым, и как вы говорите есть процент утраты трудоспособности, то в соответствии со 125-ФЗ "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" вам должны выплатить единовременную и назначить ежемесячные страховые выплаты. Причём ежемесячные выплаты должны производить вне зависимости от увольнения. Они выплачиваются либо бессрочно, либо до даты очередного переосвидетельствования, указанной в выписке из БМСЭ.

25.10.2021, 19:07
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

А правоохранительные органы проводили проверку по поводу травмы?

24.10.2021, 15:24

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских