Отработала в выходной день без правомочности - возможна ли компенсация?
опубликован 25.10.2021, 08:01
23.10.2021 г отработала в свой выходной день неполный рабочий день, приказ о том, что я участвую в мероприятии 23.10.2021 г был, но служебку и согласие на работу в выходной день не написали, приказа тоже не было, чтобы меня привлечь, только тот, на основании чего я пошла в выходной день отрабатывать мероприятие. Не поздно ли сейчас написать на отгул? Отдел кадров тыкает тем, что уже поздно писать. Мол нужна была служебка заранее, правомерно ли это? Сегодня 25.10.201 г.
Можно написать заявление задним числом. Просто бухгалтерия видимо уже сделала расчет, а перерасчет им делать, ох как не хочется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Процесс составления приказа о предоставлении отгула сотруднику в выходной день
Работник отказался выполнять приказ о работе в непривычный выходной день - объяснительная написана
Обязан ли сотрудник выходить на работу в свой выходной день по просьбе руководителя в устной форме.
Действия по приказу о работе в выходной день - обязанности, дисциплинарные взыскания и оплата труда
Оплата сверхчасовой работы и процесс ее оформления в трудовом договоре
Как отказаться от работы в нерабочие дни?
Законность приказа о собрании после окончания раб. времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут