Как опровергнуть заявление о непризнании сверхурочной работы без приказа и официального оформления
опубликован 25.10.2021, 09:09
Как опровергнуть следующее... С учетом действующего законодательства выполнение работы работником по собственной инициативе и за пределами рабочего времени, в выходной день, сверхурочной работой не является и оплате как сверхурочная работа не подлежит. ... приказа письменного на сверх урочную работу не было да и вообще не оформили официально.
Игорь, из вопроса я понял, что вы работали не официально, т.е. без заключения трудового договора (контракта). И этот факт - опровергнуть нельзя. Соответственно, если трудовые отношения не закреплены официально, то и пытаться применять нормы ТК РФ о сверхурочной работе не представляется возможным. Далее - какой может быть ПРИКАЗ, если работаете не официально!
Единственный выход, на мой взгляд - это свидетельские показания других работников и обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда Хабаровска и прокуратуру. Только таким образом, вы сможет подпортить жизнь вашему якобы работодателю.
Делайте выводы.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Игорь, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда по адресу: 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, оф. 905
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Добрый день! В рассматриваемом случае направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
Что имеется ввиду под официально не оформили?
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Как оплачивается сверхурочная работа и какой ответ должен дать работодатель в случае просьбы о «переработке»?
Убедительно прошу дать грамотные комментарии к порядку оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
