В чём нарушение работодателя если он по графику устанавливает 4 смены подряд по 12 часов в режиме гибкого рабочего времени.

Вопрос №18831500 из г. Пермь
опубликован 25.10.2021, 11:58

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

В зависимости от количества смен продолжительность 1-ой смены составляет 12 часов при работе в 2 смены, 8 часов при работе в 3 смены и 6 часов при работе в 4 смены. Важно! Запрещено привлекать сотрудника к работе в течение 2-х смен подряд (ст. 103 ТК РФ).

25.10.2021, 12:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Статья 106. Понятие времени отдыха

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43781 отзыв

Нарушение режима отдыха.

25.10.2021, 12:07

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

2 отзывa

Режим отдыха очень не конкретный ответ Какая ст. ТК регламентирует отдых?

25.10.2021, 13:20

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Данная статья вам ничего не даст, нужно ознакомиться с вашим договором трудовым и рассчитать превышена ли норма рабочего времени или нет, если да то также полагается сверхурочная оплата но и есть лимит установленный не ТК РФ а Снипами и иными правовыми актами!

25.10.2021, 13:23

Спросить юриста