Работодатель требует вакцинацию, но я не оформлена официально - как поступить в данной ситуации?
опубликован 25.10.2021, 13:44
Пр прнятным причинам всех заставлт вакциниповаться. Мой работадатель - не исключение. Но я не оформлена официально. Работаю в маленьком частном магазине. Я не за вакцинацию, но ее не боюсь. Есть жалобы на здоровье, хотелось бы предварительно провериться. Ну и если я заболею от вакцинации, это так и происхрдит чаще всего, то больничный мне не полагается. То есть я просто перестрахую риски работадателя. А кого она собралась вакцинировать, если она ип без сотрудников. По-моему, сначала оформление и гарантии брльничного как минимум, тогда и про вакцину можно спрашивать. Подскажите, как мне поступит в данной ситуации, прав ли работодатель, требуя вакцинацию, не оформленному работнику?
Здравствуйте, Надежда!
Нет, требования работодателя не основаны на законе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Незаконно ли не оформлять на работу из-за отсутствия сертификата вакцинации от COVID-19?
Можно ли уволить работника за отказ от прививки от COVID-19 в продуктовом магазине Магнит?
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Я ИП без сотрудников. У меня есть антитела. Как мне привить 60% сотрудников?
Отсутствие оформления на работе и требование возместить недостачу товара - что делать и каковы мои шансы?
Как оформить замену на работе ИП для налоговой при отсутствии?
Могу ли я уйти с работы без договора с работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут