Может ли приказ об обязательной вакцинации распространяться на работника в отпуске?

Да, правильно понимаете.

С уважением.

Здравствуйте Дмитрий!

Пока Вы в отпуске, на Вас требование о вакцинации до 15 ноября не распространяется.

При этом рекомендации Вам об отказе от вакцинации являются частным мнением юриста Дацкевича, которому я не советую следовать

Поскольку ст.5 Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" за отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работы, то во время Вашего отпуска эта норма применима, естественно, быть не может.

Удачи и здоровья Вам!

Здравствуйте Дмитрий

Ваш работодатель ориентируется на ниже указанное Постановление, где указано об обязательном прививание в срок до 20.10.2021 г. первым компонентом и 2 компонентом вакцины до 20.11.2021 г.

Пока вы в отпуске на вас не распространяются условия, но в случае выхода из отпуска нужно будет пройти вакцинацию, во избежании отстранения в отсутвии противопоказания к вакцине, подтвержденной документально, о чем говорит Постановление

В соответствии с ч.2 Постановления главного санитарного врача Ивановской области от 07.10.2021 г. N 8, указано

2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления: 2.1. В срок до 20.10.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 20.11.2021 - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции,

Пункт 1 настоящего Постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с временными методическими рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19» и в соответствии с инструкциями по медицинскому применению иммунобиологических лекарственных препаратов.

Здравствуйте!

Если Ваша деятельность указана в Перечне работ, для сотрудников которых вакцинация обязательна, то после отпуска Вы должны будете либо привиться, либо написать отказ, либо предоставить медотвод.

Перечень указан в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825

Если Ваша деятельность не указана в Перечне, то в случае отказа Вас не могут отстранить

Вы правильно поняли, во время отпуска вакцинация Вас не касается, так же как и работа.