Администратор в студии красоты лишена оплачиваемых выходных в период указа Президента - правомерно ли это?

Вопрос №18834650 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.10.2021, 16:27

Работаю администратором в студии красоты (ИП) по графику 2/2. Обрадовалась, что у меня будут оплачиваемые выходные (с 30 октября по 7 ноября, указ Президента). Но, радости моей пришёл конец, когда работодатель в отдыхе отказал, ибо: «мы по выходным работаем. Ограничения на нашу деятельность пока не ввели. Если объявят локдаун, как в москве, тогда работать не будет. Но пока не ввели такие ограничения» (цитата). Правомерно ли?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дружинин Данил Дмитриевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.4 723 отзывa

Добрый день. Да. Работодатель самостоятельно решает закрывать свой бизнес на выходные или нет. В целом, можете подать жалобу в прокуратуру, но думаю, что вам придет очередная отписка.

Спасибо.

26.10.2021, 16:31

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Естественно это законно.

26.10.2021, 16:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Ограничение деятельности
Указ Президента
Студия красоты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администратор в студии красоты лишена оплачиваемых выходных в период указа Президента - правомерно ли это?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Как изменить график работы магазина свадебных платьев на предварительную запись?

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?

Начальница заставляет работать по графику 2 дня в день, 2 дня в ночь, 2 выходных. Сколько времени так можно работать по закону?

Оптовая торговля не подпадает под ограничения, несмотря на указ президента и постановление правительства области

Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?