Имеет ли право работадатель увольнять персонал без вакцины?
опубликован 27.10.2021, 13:43
Имеет ли право работадатель увольнять персонал без вакцины?
Увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено в российском трудовом законодательстве.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Ответ на Ваш вопрос сильно зависит от фактических действий работника и работодателя в условиях пандемии и так же от сферы предпринимательской деятельности, в которой работодатель существует.
Не имеет права уволить работодатель при отказе от прививки, только отстранить от работы согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Но, действия можно оспорить, работа не входит в перечень ПП 825.
На платной основе могу составить заявление об отказе от прививки.
Здравствуйте, Дарья! Уволить не имеет права. Может только в определенных случаях отстранить от работы.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Обязательная вакцинация от COVID-19 - последствия для беременных сотрудников и права работодателя
Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если я не сделаю вакцину от ковид?
Обязательная вакцинация на предприятии - какие права у работников и какие риски при отказе?
Как избежать увольнения из-за отказа от вакцины от коронавируса - практические рекомендации
Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?
Может ли работодатель отстранить или уволить если нет прививки от ковида.
Всем невакцинированным грозятся выдать Уведомление об отстранении от работы. Чем это грозит:?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут