Работадатель заставляет вакцинироваться - что делать в сфере культуры?
опубликован 27.10.2021, 14:34
У меня нашумевший вопрос, работадатель заставляет вакцинироваться, работаю в сфере культуры, вчера вышестоящая организация прислала постановление главного санит врача, в которм работники культуры якобы обязаны вакцинороваться, хотя именно таких слов не прописано, а как же указ президента, что привика добровольная? С 9 декабря грозят отстанением от работы, Вакцинироваться не хочу, что делать? Спасибо.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Постановление сан врача не является источником права.
Вас отстранят от работы Вы пойдете без содержания
, уволить Вас не имеют права. Приступить к работе Вы сможете только после вакцинации.
Для вас эта прививка на основании закона уже стала обязательной.
В этом постановлении есть перечень профессий, кто должен вакцинироваться в обязательном порядке Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
Здравствуйте!
Что делать?
Готовиться к отпуску без сохранения заработной платы неопределенной продолжительности
Будет много свободного времени, сможете заняться домашним хозяйством, воспитанием детей, внуков, помощью престарелым родителям, посетить родственников и друзей в других регионах, самообразованием и т.д.и.т.п.
Ирина Викторовна!
В отрасли культуры вакцинация обязательна для сотрудников учреждений, которые реализуют программы в области искусств, и учреждений с лицензией на образовательную деятельность. Постановление сан врача не является источником права. Пройти обязательную вакцинацию должны сотрудники, которые заняты в определенных сферах деятельности и входят в группы повышенного риска, в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава от 21.03.2014 № 125 н (ст. 9 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ). Ваша входит в этот перечень.
Не хотите прививаться, добивайтесь медотвода.
В силу п.1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1988 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее по тексту – Закон №157-ФЗ) граждане имеют право отказаться от профилактических прививок. Отказ оформляется в письменной форме (п.3 ст. 5 Закона №157, п. 7 ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации)», но у вас она обязательна, медотвод могут не дать.
Ваша работа не входить в перечень ПП 825.
Оспорить действия работодателя можно через ГИТ Роструда.
Увы, но работники сферы культуры обязаны вакцинироваться. А Указа Президента не было. Было высказано всего лишь его мнение. Это не закон. Не имею права здесь такое писать, но рискну, как медицинский юрист. Совет от хороших иммунологов: перед вакцинацией сделайте инъекцию препарата "имунофан". И в день вакцинации. Хранить ампулы в холодильнике. Этот препарат полностью уничтожит все побочки вакцины. Все мои грамотные врачи - приятели так сделали. Заодно и пролечите свои хронические заболевания.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Работодатель грозит увольнением из-за прививки от ковида - Что делать?
Принудительная вакцинация - угроза увольнения для работников образовательных учреждений Оренбургской области
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Работники психоневрологического интерната вынуждены прививаться от COVID-19 - как сохранить работу без вакцинации?
Обязательная вакцинация от COVID-19 - в чем возможные проблемы для инженеров-конструкторов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут