Отказ в доступе на работу из-за алкорамки - какие права у работника и что делать при неправомерных действиях охраны
опубликован 27.10.2021, 15:19
На проходной алкорамка непустила на работу, на мед освидетельствовании показало 0.13. Нарколог сказал, что я трезв и могу приступить к работе, а охранник забрал пропуск и домой отправил. Сегодня требуют объяснительную за прогул. Возможно ли это?
По тексту - если на работу так и не пришли и не попытались пройти, предъявив эту справку, а по факту отказа охраны в пропуске Вас на работу не уведомили руководство - вполне возможно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Так и пишите, что вас незаконно не пустил охранник. С него и спрос.
С уважением.
Так и пишите, что в результате неправомерных действий охранника Вы были лишены права на труд.
Ссылайтесь на охранника, пусть с него спрашивают.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.
На проходной через алкорамку сработал сигнал на алкогольное опьянение, мед.освидетельствование показало 0.108 промилле
Инспектор предложил пройти медосвидетельствание из-за признака опьянения, но показания оказались на нуле - стоит ли судиться?
Как правильно написать объяснительную на работе? Показал алкотестер 0.1
Алкотестер показал 0,08 промилле? Можно ли уволить сотрудника за пьянство.
Может ли быть оштрафован за перегар, несостоятельный результат медицинского освидетельствования?
Могут ли меня уволить с работы из-за 0.09 промилле. Я работаю кондуктором.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут