Изменения в алгоритме расчета дополнительного отпуска на предприятии с особо вредными условиями труда - какие новые правила вводит руководство?
Вопрос №5278009
из г. Северск
опубликован 03.11.2014, 07:43
опубликован 03.11.2014, 07:43
Приветствую. Я работаю на предприятии с особо вредными условиями труда и мой ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из двух частей: 1. Основной отпуск, 2. Отпуск за условия труда.
Суть вопроса. Если раньше время очередного отпуска входило в период расчета отпуска за условия труда, то теперь наше руководство по указанию вышестоящих руководителей внедряет новый алгоритм расчета дополнительного отпуск где основной отпуск не входит в период для расчета дней дополнительного отпуска. Руководство апеллирует ст. 121 ТК РФ, но почитав ее я не увидел чтобы там было прописано о подобном.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
подайте жалобу в ГИТ и руководителю укажут, что не прав
03.11.2014, 07:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
теперь наше руководство по указанию вышестоящих руководителей внедряет новый алгоритм расчета дополнительного отпуск где основной отпуск не входит в период для расчета дней дополнительного отпуска.
--для этого существует Гострудинспекция в неё и подавайте жалобу по их внедрениям. т.к. это незаконно
03.11.2014, 07:46
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Северск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Корректное деление отпуска с учетом основного и дополнительного отпуска
Исчисление отпускных за дополнительный отпуск производится так же, как и за основной.
Вычет из дополнительного отпуска - правомерность решения при нахождении в предыдущем отпуске на рабочем месте
Как правильно рассчитать количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда с учетом статей 117 и
Определение количества дней отпуска за 4-летний период работы на предприятии
Вопросы о дополнительном отпуске и продолжительности отпуска на крайнем севере
Уменьшает ли основной ежегодный отпуск количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда?
Возможно ли использовать часть ежегодного отпуска при работе в вредных условиях на крайнем севере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут